確定拠出年金（DC）に拠出する金額を決めました、次は拠出した金額をどのような商品に、いくら投資するか、運用割合を決定するステップに入ります。
企業の退職年金制度（キャッシュバランスプラン）は、あらかじめ定められたルールに基づいて自動的に退職金額が決定しています。しかし確定拠出年金では各自が、あらかじめ定められたいくつかの運用商品の中から、どのような割合でどのような商品に運用していくかを決定することになります。
運用割合、拠出額について
確定拠出年金を行なう時に加入者が決めなければならないこと拠出額と運用割合について説明します。また確定拠出年金開始後の運用割合の変更について説明します。
運用割合を決める
運用の開始後の運用割合の変更について
確定拠出年金は開始時に決めた運用割合を、運用を開始してからも変更できます。その変更方法は通常、預替え（スイッチング）と運用割合の変更の2通りあります。見直しは随時行なうことができますが、満期前の預金、保険を売却し、他の商品を購入する預替え（スイッチング）を行なう場合は注意が必要で、特に保険の場合は元本割れの可能性もあります。
拠出する金額（限度額）について
確定拠出年金には企業型と個人型の２種類があります。拠出できる限度額はそれぞれ異なりますので注意が必要です。
企業型の確定拠出年金は現行の拠出限度額は、厚生年金などの確定拠出年金以外の企業年金がある企業では2万３０００円、企業年金がない会社では４万６０００円です。
個人型の確定拠出年金は会社が企業型や他の企業年金を導入していない企業の従業員、自営業者などが任意に加入することができす。掛け金は加入者自身の負担です。
企業の従業員に関しては、月１万８０００円、自営業者の限度額は月６万８０００円です。