Top >  運用割合、拠出額について >  拠出する金額(限度額)について

拠出する金額(限度額)について

 確定拠出年金には企業型と個人型の2種類があります。拠出できる限度額はそれぞれ異なりますので注意が必要です。

 現行の拠出限度額は、厚生年金などの確定拠出年金以外の企業年金がある企業では2万3000円、企業年金がない会社では4万6000円です。
一方、個人型の場合、会社が企業型や他の企業年金を導入していない企業の従業員、自営業者などが任意に加入することができすが、掛け金は加入者自身が負担します。

 企業の従業員に関しては、2004年10月までは月1万5000円が掛け金の限度でしたが、10月以降3000円増で1万8000円となりました。またこのとき、会社員と比べて限度が高過ぎるという批判が強い自営業者の限度額については、月6万8000円のまま据え置かれました。しかし、まだまだ限度額については低すぎるとの不満の声も多いようです。そして識者からは、自助努力推進の、老後に備えを支援するためにも、企業型であっても従業員本人も掛け金を拠出できるようにすべきだという意見もあるようです。今後の制度改正についても目が離せません。



運用割合、拠出額について

確定拠出年金を行なう時に加入者が決めなければならないこと拠出額と運用割合について説明します。また確定拠出年金開始後の運用割合の変更について説明します。

関連エントリー

運用割合を決める 運用の開始後の運用割合の変更について 拠出する金額(限度額)について